این کتاب درصدد است با مقایسه هردو روش رهبری در‌قالب یک طیف و معرفی مثال‌های واقعی از هر روش، بینشی علمی- اجرایی در اختیار آن دسته افراد قرار دهد که درصددند با بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت نیروی انسانی سازمان خود، هم به انجام امور بپردازند و هم تحول مستمر را در سازمان رقم بزنند. فصل اول کتاب به بررسی الگوهای نظری تحول سازمان می‌پردازد و در آن اهم الگوهای معرفی‌شده در‌خصوص تحول سازمان معرفی و بررسی می‌شود. فصل دوم الگوهای نظری رهبری سازمان و همچنین ابعاد رهبری سازمان را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. فصل سوم هم به بررسی الگوی پیاده‌سازی رهبری مشارکتی از رویکرد «محدود» تا «بسیط» در سازمان می‌پردازد. پس از آن و در فصل چهارم تحول‌آفرینی سازمانی از طریق پیاده‌سازی رهبری مشارکتی مد نظر قرار می‌گیرد.نهایتا در فصل پنجم، پیش‌شرط‌ها و راهکارهای پیاده‌سازی تحول‌آفرینی سازمانی ازمنظر رهبری مشارکتی به‌تفصیل بحث و بیان شده است. این کتاب با ۱۷۵ صفحه و قیمت ۱۶۵ هزار تومان عرضه شده است.